Förderungen

Um die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und Familien bestmöglich zu betreuen, bilden wir uns ständig weiter. Ohne die finanzielle Unterstützung mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) wäre das in dieser hohen Qualität nur schwer umsetzbar.

Hierfür möchten wir allen Entscheidern und Beteiligten der entsprechenden Programme unseren Dank aussprechen.

Weiterbildungsmaßnahmen der letzten Jahre waren wie folgt:

Vorhabensbezeichnung:
Systemisches Arbeiten in der Kinder- und Jugendhilfe
Ziele und (erwartete) Ergebnisse:
Die geförderten Weiterbildungsmaßnahmen dienen der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter bei freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Die systemische Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen nehmen einen immer höheren Stellenwert in der täglichen Arbeit ein und sind ein wichtiger Beitrag für eine gelingende Jugendhilfe.

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Vorhabensbezeichnung:
Führung von Teams - 360 Leadership
Ziele und (erwartete) Ergebnisse:
Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen zur Kompetenzentwicklung bei Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Im Fokus steht das Führungshandeln von sozialen Einrichtungen.

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Vorhabensbezeichnung:
Weiterbildung der Bereichsleitungen im Bereich Zusammenarbeit und Führung von Teams - 360 Leadership
Ziele und (erwartete) Ergebnisse:
Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen zur Kompetenzentwicklung in Unternehmen. Dieses Seminar vermittelt hilfreiche Instrumente für eine zeitgemäße Personalführung in sozialen Institutionen.

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Vorhabensbezeichnung:
Weiterbildung “Sozialpsychiatrische Zusatzqualifikation“ und “Suchtpsychiatrische Zusatzqualifikation“
Ziele und (erwartete) Ergebnisse:
Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen. Die an der Fortbildung teilnehmende Mitarbeiterin soll das multiprofessionelle Team unterstützen.

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Vorhabensbezeichnung:
360 Leadership - Gutes Führen
Ziele und (erwartete) Ergebnisse:
Ziel dieser Weiterbildung für Leitungskräfte, die in mehrfacher Verantwortung stehen, ist das Erlernen von Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, sodass Leitung spürbar wird und kein Machtvakuum entsteht.

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.